看新闻,点“新”的!

  快,点“新”的!9月26日,第五届江苏互联网大会召开,由新华报业传媒集团精心打造的交汇点新闻客户端升级版将正式上线。同时,“扬子头条”客户端、“爱南京”客户端,以及江苏首个专注财经领域的移动新媒体,也将分别亮相。即将迎来《新华日报》创刊80周年的新华报业传媒集团,融合发展再上新台阶。

  新媒体,新矩阵。此次推出的四大新媒体产品,各具特色,功能互补,错位发展。移动媒体新矩阵,将为用户带来全新的体验和感受。

  江苏新闻客户端第一品牌“交汇点新闻”, 自2015年11月推出后,影响力日益扩大,目前下载用户数突破1000万,首页每天平均点击量超过22万。新打造的升级版功能更加齐全,内容更加丰富,用户体验感有较大改进和提升,部分设计体现出超前性。

  “交汇点新闻”将推出全新的入驻平台,吸引各类政务公众号、优秀自媒体入驻,并引入内容大数据、用户大数据,进行用户行为分析,开展互联网传播效果评估,建立互联网版权追踪系统。“交汇点新闻”还将引入语音识别技术,支持语音到文字的转化。

  “扬子头条”是全国发行量最大的晚报——扬子晚报开发的移动新闻客户端,立足江苏,辐射全国,力争成为国内首屈一指的新闻媒体报道平台。“扬子头条”运用先进的大数据推送技术,秉持“千人千面 读享精彩”的理念,是江苏市场上第一款实现精准推送的新闻客户端。“扬子头条”还将带来365天快速反应,通过强大的算法推荐和紫牛新闻等深度原创新闻品牌,使海量信息和深度资讯充分融通。

  “爱南京”移动客户端由南京晨报倾力打造,以“一城一生活”为理念,打造“互联网+”城市生活类客户端,是面向城市生活并集成新闻资讯整合传播、城市信息数据共享、生活信息服务的综合平台。“爱南京”将结合南京现有和未来城市信息化建设需求,融合先进的城市运营服务理念,为社会管理和公共服务提供智能决策依据、手段和渠道,成为运营“南京城市数据银行”的先行者。

  由新华财经传媒倾力打造的江苏首个专注财经领域的移动新媒体,将强化江苏财经新闻领域的主流媒体话语权,这也是省内第一个财经类新闻客户端。新华财经传媒将利用渠道优势,获取江苏产业经济、企业发展等权威消息,刊发省内市场上的最新资讯,并与经济名家、行业专家、草根名嘴合作,利用内容优势,形成独家稿件,打造原创深度研究文章。

  新华报业传媒集团拥有14报8刊和中国江苏网、交汇点新闻等一批网络媒体。集团媒体矩阵此番升级,是近两年来融合发展的最新实践,是2017年“深度融合、转型发展”的重要成果。

  超过24万篇稿件、包括3.7万篇原创稿件、119个专题报道,以及制作播发4191篇视频稿件、183个H5互动作品、130多次大型全媒体直播……从2015年11月17日交汇点新闻客户端正式上线开始,通过中央信息厨房,新华报业传媒集团所属各媒体记者均以“交汇点记者”的身份进行全媒体创新探索,全景呈现国内外重大事件,极大丰富了媒体报道方法和手段,有效提升内容的传播力和影响力。

  融合传播就是要各展所长。今年以来,新华报业传媒集团坚持以迎接党的十九大为主线,紧紧围绕中央和省委中心工作,全方位、多角度、立体式展开宣传报道,各媒体共推出重大主题报道专题、专栏50多个,刊发文字、图片、视频、微电影、H5、VR影像等报道1200余件,有关新媒体的直播、观看和互动人次上千万,产生广泛社会影响。

  每逢重大主题报道必创新,这是新华报业一贯的目标追求。不懈的努力,书写来一份份优秀的成绩单。继2016年8月被国家新闻出版广电总局评为“全国报刊媒体融合创新案例30佳”后,2016年11月,“交汇点”被中国报协评为“融合发展项目及实战案例双十佳”;理论文章《构建新型主流媒体集团的融创实践与思考》获江苏省优秀理论成果奖;人民网、“中国记协”微信公众号和中国记协网等先后推出报道,介绍新华报业的融合实践和案例。

  媒体转型,根本在于新闻人的转型。在交汇点新闻客户端面世后,打破单位之间的壁垒,推出工作室、分包栏目制等,让集团员工在全新的移动端上拥有一块自主天地,从而推动媒体深度融合。两年来,新华报业传媒集团已经孵化了“昆虫记”“钱眼”“新智库”“江苏有戏”等不少亮眼的“网红阵容”。

  最好的风景永远在前方。新华报业传媒集团新媒体矩阵全新面世,又一次叩响媒体融合发展的大门。

  交汇点记者 孔德信 王 拓 樊玉立

  本报讯 (记者 耿联 黄伟) 全省城市治理与服务工作现场推进会9月22日在扬州举行。省委书记、省人大常委会主任李强强调,要自觉践行以人民为中心的发展思想,着力解决群众反映强烈的突出问题,夯实城市治理与服务工作的基础,切实提高城市治理与服务工作的能力和水平,共建共享更加美好的城市生活。省委副书记、省长吴政隆主持会议并讲话。

  李强指出,让城市生活更美好是城市工作的出发点和落脚点。美好的城市生活,应该是安定有序、便利舒适,应该是绿色健康、人与自然能够和谐相处,应该是文化多元、机会公平、开放包凤凰彩票欢迎你(5557713.com)容,应该是和睦友善、富有人情味、能够给人以归属感。要坚持以人民为中心的发展思想,把提升老百姓的获得感、满意度作为城市工作的根本追求,更加注重问题导向,更加注重依法治理,更加注重人文涵养,更加注重共建共享,努力把城市建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。

  李强强调,推进城市治理与服务,当务之急是要集中资源和力量,解决当前群众反映强烈的突出问题,让老百姓感受到实实在在的变化。要着力解决规划建设带来的问题,针对当初规划不够合理、规划建设预见性不强等问题,找准痛点,查明原因,研究提出系统的解决方案,并以新一轮城市总规修编、城市修补计划实施为契机,完善规划体系。要着力解决公共服务供给方面的问题,大力推进基本公共服务均等化、标准化,对照《江苏省“十三五”时期基本公共服务清单》,排找差距,补好短板,并让进城务工人员共享城市发展红利。要着力解决城市管理方面的问题,注重精细化、人性化、标准化、法治化,有效解决占道经营、交通秩序混乱、垃圾分类等难题,总结推广各地在实践中的好做法。要着力解决公共安全方面的问题,在重预防、严打击两方面用功发力,更加深入地推进风险隐患排查,对重大违法犯罪行为始终保持高压态势。要着力解决新产业、新业态带来的问题,帮助研究解决“成长中的问题”,及时制定有关监管举措推动行业有序发展。

  李强指出,推进城市治理与服务,不仅要解决好面临的突出问题,而且要把事关长远的基础性工作做实做好,夯实城市治理与服务工作的基础。一是文明城市建设。把弘扬社会主义核心价值观作为城市灵魂工程来抓,结合历史传承、地域文化和时代要求,打造具有特色的城市精神,扎实推进诚信建设制度化,深化“文明江苏”志愿服务行动,在公共政策制定、公共资源配置、公共空间规划中充分体现人文关怀。二是智慧城市建设。运用大数据、云计算和人工智能等方法,对公共服务资源进行优化配置,加强顶层设计,形成统一的标准和规范,建立和完善促进信息共享的跨部门协凤凰彩票欢迎你(5557713.com)调机制,实现各级政府之间、部门之间的数据联通和共享。三是基层基础建设。充分发挥街道和社区党组织作用,推动管理和服务力量下沉,在推进网格化治理中统一标准、加强整合、综合管理,建立全省统一规范的社区综合服务管理信息化平台,全面整合社区信息资源和系统。

  李强强调,要加强和改善党对城市工作的领导,着力提高城市治理与服务工作的能力和水平。要加强统筹协调,形成集中领导、统一部署、上下贯通、横向联动的工作格局。要强化法治保障,加强法律制度供给,健全依法决策体制机制,完善执法程序,在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。要注重落细落小,认真对待、尽力办好老百姓反映的件件小事,调动好群众参与城市管理、公共安全等工作的积极性。要推进改革创新,加快推进文化、教育、住房、就业等领域的改革事项,理顺城市管理执法体制,并吸引各类资本参与到城市治理与服务中来。

  吴政隆在讲话中强调,各地各部门要认真抓好会议精神特别是李强书记讲话精神的传达学习和贯彻落实,切实把思想和行动统一到省委省政府部署要求上来。要坚持问题导向,在改善人居环境、加强公共服务、保障公共安全等方面重点聚焦,补好突出短板;要坚持综合治理,强化系统思维,统筹好“地上”与“地下”、“里子”与“面子”、建设与管理;要坚持精细实施,发扬“绣花”精神,强化规划引领,加强技术支撑,推动依法治理,夯实基层基础,强化制度保障,撸起袖子加油干,不断提高城市环境质量、人民生活质量和城市综合竞争力,让人民群众生活得更方便、更舒心、更美好,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  会议通过视频连线观摩了7个设区市城市治理与服务工作的亮点,无锡市、扬州市、宿迁市、苏州张家港市、泰州高港区、徐州贾汪区负责同志作了大会交流发言。会议期间,与会同志在扬州进行了参观考察。

  省委、省政府有关领导同志,省有关部门、单位负责同志以及各设区市负责同志等参加会凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)议。

  2017-09-25

  ——以习近平同志为核心的党中央领导和推进强军兴军纪实之七

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  新华日报

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  富国强军的战略之举

  本报讯 (记者 王晓映) 省十二届人大常委会第三十二次会议完成各项议程后,9月24日下午在南京闭幕。省委书记、省人大常委会主任李强主持会议并讲话。

  会议分别表决通过《江苏省河道管理条例》《江苏省人民代表大会常务委员会关于江苏省第十三届人民代表大会代表名额分配和选举问题的决定》《江苏省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会关于个别代表的代表资格的报告》,批准南通等市报批的5件法规。会议还通过有关人事任免案,李强向被任命人员颁发任命书。依照有关规定,新任命人员进行宪法宣誓。

  会议强调,全省各级政府要认真抓好新制定的《江苏省河道管理条例》的贯彻实施工作,以科学规划为引领,以加强和完善河长制为抓手,进一步理顺管理体制,落实部门职责,依法严格保护和合理开发利用河道资源,严厉打击相关违法违规行为,更好地发挥河道在经济社会发展和生态环境保护中的功能作用。

  会议肯定了全省各级政府在保障广大残疾人合法权益、推动残疾人事业加快发展方面取得的成绩,强调保障残疾人合法权益,事关社会公平正义与和谐稳定。全省各级政府要充分认识新形势下残疾人工作的重要性,把这项工作作为保障和改善民生的重要举措,加大残疾人权益保障相关法律和政策落实力度,努力提升残疾人生活质量,促进残疾人事业全面发展。

  会议认为,去年以来,全省上下深入贯彻中央和省委关于推进供给侧结构性改革的系列决策部署,认真落实“三去一降一补”五大重点任务,取得了阶段性成效。会议强调,全省上下要深刻领会习近平总书记关于供给侧结构性改革的重要论述,在思想认识上再深化、目标任务上再聚焦、狠抓落实上再发力,全力打好供给侧结构性改革攻坚战,推动全省经济持续健康发展。

  会议指出,医药卫生体制改革是重大民生工程,事关广大人民群众的幸福安康。近年来,省委、省政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持保基本、强基层、建机制,扎实推进医药卫生体制改革,取得了重要进展。全省各级政府及有关部门要深入贯彻习近平总书记关于深化医改的重要指示精神,从全局和战略的高度,充分认识这项工作的重要性和紧迫性,深入研究省人大常委会审议和询问中提出的问题,突出重点环节,加强统筹协调,加大推进力度,积极探索符合中国国情、具有江苏特点的医改路子,使人民群众在医改中有更多的获得感。

  会议指出,近年来,全省检察机关认真贯彻中央和省委关于司法体制改革的决策部署,着力完善司法权力运行机制,促进了办案质量和效率的提升,司法体制改革取得了阶段性成效。全省检察机关要深入学习贯彻习近平总书记就推进司法体制改革作出的重要指示精神,把司法体制改革工作放在突出位置,抓住机遇,积极作为,统筹推进各项改革任务,进一步提升司法公信力,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

  李强就做好省人民代表大会换届选举工作提出要求。他强调,要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来,把加强党的领导贯穿于换届选举全过程,牢牢把握换届选举原则,重大事项要向省委及时请示报告。要规范代表人选提名推荐,严格人选考察审查,准确认定代表身份,切实把好代表素质关和结构关,确保代表具有先进性、广泛性和代表性。要精心组织、周密部署,按照法定程序、时序要求和职责分工,加强协调,密切配合,共同完成换届选举的各项任务。要严肃换届选举纪律,深刻汲取辽宁拉票贿选案等教训,加强宣传教育和监督检查,确保换届选举风清气正。

  省人大常委会副主任史和平、公丕祥、许仲梓、赵鹏、刘永忠、邢春宁,秘书长吕振霖出席会议。副省长蓝绍敏、省检察院检察长刘华等列席会议。

  砥砺奋进的五年

  有的干部房产情况报告不全,有的干部未报告持有股票情况,有的干部未报告配偶经商办企业情况,均受到相应的组织处理……自中办、国办今年印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》以来,截至7月底,浙江省共重点抽查核实各类对象925人,因不如实报告被取消考察对象资格37人,诫勉11人。这是党的十八大以来,制度治党持续推进的一个缩影。

  党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,按照中央全面深化改革领导小组部署要求,党的建设制度改革紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,一手抓改革文件出台,一手抓改革举措落实,突出重点、突破难点、深化试点,制定实施了一批力度大、措施实、接地气的改革举措,形成党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革齐头并进、互相支撑的良好态势,为推进党的建设和组织工作注入强大动力。

  聚焦主业主干,“四梁八柱”主体框架基本确立

  坚持突出重点、抓住关键,集中力量完成具有牵引性、关键性的改革任务,以点上突破带动面上改革。

  ——党的组织制度改革重在补空白、立新规。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,修订实施《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强;修订实施《中国共产党发展党员工作细则》,突出政治标准、严格程序要求,为建设高素质党员队伍提供制度遵循;修订实施《中国共产党地方委员会工作条例》,制定《中国共产党党组工作条例(试行)》,为健全党委(党组)运行机制、发挥领导核心作用提供了重要支撑。

  ——干部人事制度改革重在树导向、强监管。坚持党管干部原则,坚持好干部标准,强化党组织领导和把关作用,把党组织领导把关贯穿干部工作各方面和全过程。以修订落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为牵引,构建精准科学的选人用人机制,大力培养选拔党和人民需要的好干部,有效破解选人用人“四唯”问题;制定实施《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》,进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量;改进政绩考核机制,有效遏制“形象工程”“政绩工程”以及不担当、不作为、乱作为问题;修订实施《干部教育培训工作条例》,强化理论教育、党性教育和专业化能力培训,有效发挥补钙壮骨、固根守本作用;改进完善干部实践锻炼机制,平级择优选派干部援藏援疆援青,开展中央单位干部定点扶贫挂职,推进东西部扶贫协作干部人才选派工作,改进西部地区和其他少数民族地区干部挂职锻炼工作,组织开展中央单位和省区市中青年干部双向交流,进一步优化干部成长路径;进一步规范人大代表、政协委员产生与管理,切实提高人选素质;完善从严管理干部队伍制度体系,坚持抓早抓小,突出长管长严,切实加强日常管理监督,干部管理从宽松软走向严紧硬。

  ——基层组织建设制度改革重在强基础、补弱项。出台国有企业、社会组织和中小学校、民办学校、中外合作办学等领域党的建设制度,薄弱环节基层组织建设得到加强。持续开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核,2014年以来,全国先后有70.8万名党组织书记参加、375.1万名党员群众代表参与,各级党组织书记管党治党意识明显增强、责任有力落实。

  ——人才发展体制机制改革重在增优势、添活力。制定实施《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,加强顶层设计,提升改革系统集成能力;分类推进人才评价机制改革,突出用人主体在职称评审中的主导作用,提高人才评价的科学化、市场化水平;加强外国人才引进和永久居留服务管理、国际组织人才培养推送,完善引才荐才机制;推进“千人计划”“万人计划”,完善实施办法,提升重大人才工程实施质量和效益,具有国际竞争力的人才制度优势逐步显现。

  突出问题导向,一批重点难点问题次第破解

  改革就要对着痛点难点去。党的建设制度改革聚焦找准症结、开好药方、提实措施,一个问题一个问题跟进解决,一个方案一个方案有序推出,一个节点一个节点扎实推进。

  对干部群众反映的突出问题,釜底抽薪、源头防控。制定实施《关于防止干部“带病提拔”的意见》,实行党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”制度,明确干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体有可查性的信访举报“凡提必查”,有效解决研判不透、把关不严、考察不准、责任不清等问题。改进推荐方式和考察办法,不搞“海推”,在广泛谈话调研基础上,结合会议推荐,综合分析确定考察对象,提高民主质量、人选质量。建立干部选拔任用纪实制度,加强全程监督,对说情打招呼、跑官要官、拉票等违规情形记录在案,形成用人上的“负面清单”。

  对长期在原地打转转的老大难问题,多管齐下、标本兼治。制定实施《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,有效解决“下”的标准不明确、程序不规范、渠道不畅通、责任不落实等问题,推动优者上、庸者下、劣者汰。截至2017年5月底,全国运用规定调整县处级以上干部22355人。制定实施《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,有效解决基层干部职务晋升“天花板”问题,截至目前全国已有100万名基层公务员受益。

  对制度操作性不够的问题,完善程序、释放效力。针对领导干部个人有关事项只报告不核实问题,修订实施《领导干部报告个人有关事项规定》,制定《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,规范集中填报、加强抽查核实、依规进行处理,初步建立了中国特色领导干部个人有关事项报告制度,三年来全国因不如实报告受到处理的干部12.5万人。针对一些地方和部门提醒、函询、诫勉制度落实不到位问题,制定《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,细化适用情形和操作程序,对干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,2015年下半年以来,组织部门共提醒、函询、诫勉干部63万多人,红脸出汗、咬耳扯袖已成常态。

  对改革中出现的新情况新问题,及时回应、突破创新。针对生态文明建设中存在的问题,制定实施《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》,为牢固树立新发展理念起到有力推动作用。针对高校、科研院所科研项目资金管理不够完善问题,出台一系列激励创新创造的改革政策,受到广大科研人员的欢迎。针对有的主管部门下放用人自主权时缺乏后续监管服务措施、新老政策转换出现断档问题,及时督促用人主体制定承接办法和操作细则。

  注重精准发力,推动改革举措落地生根

  把抓落实作为改革工作的重点,培训解读、政策解释、典型引导、专项治理、重点督察,打好“组合拳”,做到出台一件、落实一件。

  结合党内集中教育推动落实。改革需要因势而动、顺势而为,借势发力、拓展深化。在群众路线教育实践活动中,落实薄弱领域基层党组织建设、整顿软弱涣散基层党组织、党员教育管理等制度,社会组织党组织应建已建率达99.23%,持续整顿软弱涣散村(社区)党组织,处置不合格党员。在“三严三实”专题教育中,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策规定,树立正确选人用人导向。在“两学一做”学习教育中,抓好党员组织关系排查等7项基层党建重点任务落实,推进全面从严治党向基层延伸。

  专项整治重点落实。从党员干部关注的焦点、人民群众反映较多的热点入手,找准改革的切入点,下猛药、出重拳。以消化存量、严控增量为重点整治超职数配备干部,全国共清理消化超配副处级以上领导职数4万多名。集中清理党政领导干部在企业兼职4万余人次,清理退(离)休党政领导干部和国有企事业单位领导人员在社团兼职5.6万余人次。加强“裸官”治理,开展干部人事档案专项审核,集中整治档案造假,取得明显成效。

  完善政策精准落实。改革是一个不断纠偏堵漏、细化深化的过程。坚持边推进边改进,不断研究新情况新问题,不断深化认识、完善举措,提高政策落实的精准度。制定《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见》,对动议环节如何把握等作出明确解释。在落实配偶移居人员任职岗位管理、领导干部兼职、出国(境)管理等制度时,把高校、科研院所和海外引进人才与党政领导干部区分对待,完善制度、审慎操作,做到一把钥匙开一把锁。

  从严督察深化落实。把督察作为疏通堵点、传导压力、推动落实的重要方法,坚持“谁主持制定、谁督促落实”,先后对《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等多项改革任务进行督察,梳理汇总发现的问题,及时督促整改,督在实处、察在要害,以强有力的督察把改革举措落实到神经末梢。

  (新华社北京9月24日电)

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